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红色桩基 共筑新纪

党建简介

4066一全球赢家信心之选有限公司成立于1980年，1987年成立党支部，2017年升格为党委，主要业务为建筑施工、地产开发、商业运营、文化创意、项目投资等。

近年来，集团党委立足企业实际，围绕“党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力”的发展思路，开展“支部建在项目上，党旗飘在工地上”主题活动，形成了以党员为“桩”、党委为“基”的“红色桩基 共筑新纪”特色党建品牌，充分发挥党员先锋模范作用和工、青、妇群团组织作用，很好促进了党建工作和企业生产经营深度融合，为企业科学发展提供强有力的组织保障。2021年，集团党委被中共福建省委授予“全省先进基层党组织”称号。

“党建基础桩基”强引领  

企业坚持党建引领发展，把党的领导嵌入到企业运行机制中，大力推行党组织与企业管理层“双向进入、交叉任职”制度，在涉及重大决策时，通过召开党政联席会议，党企同心，共同决策，确保企业朝着正确的发展方向前进，实现“党建强、发展强”的目标。

“三个延伸”

坚持开展“三会一课”、党日主题活动等，以学促做，将有效的经验做法不断固化完善，打造以“党建工作向企业管理延伸、党建工作向工程项目延伸、党建工作向企业文化延伸”为主要内容的组织基础，有力确定了党组织的基础桩基作用。

“红色灯塔”指引企业前行

在涉及重大事项时党企同心、上下一致，事往一处谋、劲往一处使，做到党企联席、共同决策。

“双向进入、交叉任职”

自公司成立党组织以来，集团把党的领导嵌入到企业决策机制中，集团总部高层管理人员中党员干部占了60%以上 ，中层以上管理人员中党员占50%以上。

“企业发展桩基”赋动能

传承“支部建在连上”革命传统，推行“支部建在项目上，党旗飘在工地上”做法，实施“党员先锋号工程”，进一步激发企业“红色动能”，引导党员在工程施工、项目开发、运营管理、文化创意等一线发挥先锋模范作用，实现“企业发展到哪里，党组织就覆盖到哪里，党员作用就发挥到哪里”。

“支部建在项目上”

紧紧围绕工程进度、安全生产、质量保障、经济效益等开展工作，使工程项目部成为展示企业党建工作的“窗口”，进而推动工程项目建设。

“紧密结合”促进企业发展

党建工作思路与企业中心工作紧密结合，紧扣施工重要节点，制定富有针对性的任务、措施，把施工和管理中的难点作为活动的重点，发挥党员带头作用，带领一线工人在项目建设中攻坚克难。

“人才培育桩基”增活力

以党建聚集人才，实施“党员人才培育工程”，推动党员和人才“双向培养”，把优秀人才培养成党员，把党员培养成技术骨干和管理人才，为企业发展提供坚实的人才支撑。

“党员人才培育工程”

（1）加强思想政治工作。为每个党员培养对象确定入党联系人、介绍人，着力提高他们的思想政治觉悟，有针对性开展谈心交心，增强他们对党的路线方针政策的认同感。对在职党员开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（2）开展各种形式的培训。组织发展对象参加培训班等，学习党的基本理论、基本路线和基本知识，提高他们对党的认识，端正入党动机。同时，把党员人才培训与紧缺专业人才培训、企业生产经营人才轮训等相结合，提高党员和干部职工政治素质和业务能力；

（3）组织党员到革命老区、红色教育基地，重温入党誓词，开展党史学习教育，进一步坚定理想信念；

（4）广纳贤才志士，鼓励员工继续深造，造就知识型人才队伍。

“双向培养”

把生产经营一线员工中的优秀分子、技术人才中的积极分子、关键岗位上的先进分子和经营管理层中的骨干分子，重点培养成党员；把企业党员队伍建设成技术骨干、生产经营能手和管理行家的“孵化器”，通过把政治上过硬、工作业绩突出、群众威信较高的党员列为中层干部后备梯队，有意识地让其担任班组长、工程项目总设计师或负责人等，让他们承担急、难、险、重任务，“逼”他们在生产经营的风口浪尖砥砺成才。

“社会和谐桩基”聚人心

坚持“党建带群建、群建壮党建”机制，充分发挥工青妇等群团组织作用，组织开展形式多样的文体活动，关心关爱困难党员、老党员，帮助广大职工解决实际困难。主动履行社会责任，开展扶贫济困、志愿服务等公益活动，以实际行动回馈社会，为构建和谐社会贡献力量。

“建强群团组织”

发挥党组织的政治、思想和组织优势，全面完善了工、青、妇群团组织。

“独具特色的‘家’文化”

统筹党组织和企业文化建设资源，发挥党建带群建作用，开展生动活泼、形式多样、别具特色的文娱活动，形成独特的“家”

文化价值观念，有效提高了员工工作的积极性，进一步凝聚了企业发展合力。